AUDIO: “El aumento a los municipales se va a volcar en la economía local”

Por otra parte, esta tarde, el Sindicato emitió un extenso comunicado que señala los pormenores del acuerdo y respecto al impacto económico de la medida paritaria manifiesta: “este acuerdo salarial significa que mas de 75 millones de pesos anuales van a ir a salarios y esta inyección a la economía, directamente comercios geselinos, generando un mercado interno y una rueda para la economía invernal, siendo el municipio el empleador mas grande de toda la ciudad aportando ciento de millones de pesos en salarios a lo largo del año.”

Comunicado de la STM

Recomposicion Salarial entre un 33% a un 55%.

El día 05 de Abril fue un día de logros y reivindicaciones, luego de la negociación paritaria realizada entre los compañeros delegados y representantes de la comisión directiva, se llego a un acuerdo de un 33% al básico de todas las categorías, escalonado en 3 cuotas 10% Abril- 11% Julio y 12% Septiembre- sumado que todos los compañeros que hoy realizan 30 hs puedan pasarse voluntariamente a 40 hs semanales, esto implicaría un aumento del 55% en sus haberes. Acabando con la discriminación de todos los gobiernos en otorgar a dedo las ampliaciones horarias.

Del acuerdo se suma el pase a planta permanente del 20% de los contratados a partir del (01 de Agosto de 2017) alrededor de 100 compañeros pasaran a estabilidad, teniendo en cuenta la antigüedad, el legajo y el cumplimiento. 
Otro punto importante que se dará un trabajo de recategorizacion que se realizara mediante la Junta de Promoción y Ascensos empezando por los compañeros que durante años realizan tares de jefes o especificas con muchos años de antigüedad.

Resaltamos que las paritarias se dio en un contexto de dialogo en donde el gremio rechazo tres ofertas anteriormente del 25% 27% y 30% con clausula gatillo. Felicitamos a cada uno de los compañeros que se pusieron al frente de la negociación y trabajaron para lograr lo que hasta hoy es el aumento porcentual mas importante de toda la provincia de Buenos Aires 33%.

RECALCAR el trabajo que venimos realizando con el Departamento Ejecutivo y la buena disposición del Intendente Municipal, BARRERA, Gustavo que desde hace dos años y medio a la fecha recompusimos el salario de los trabajadores municipales pasando el mínimo de bolsillo de $ 2400 a $ 11.700 a fin del acuerdo 2017. 450% de aumento. Sumado a la estabilidad de muchos compañeros y un re acomodamiento y orden de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Todo esto en un momento de crisis, en un municipio que no se encuentra en su mejor momento, no solo se mantuvieron las fuentes de trabajo si no que logramos una fuerte recomposicion salarial y la estabilidad de muchos compañeros. Teniendo en comparación muchos municipios en donde la situación es de igual manera y el recorte paso por los trabajadores, con despidos, baja de horas y aumentos del 18%, sin discreción de color político siendo de Cambiemos, Vecinalistas, F.P.V o F.R.
Muchas veces hemos tenido discusiones o diferencias pero reconocemos que mediante el dialogo podemos lograr muchas cosas.

Mucho se dice entre los distintos dirigentes políticos de los aumentos de salarios alcanzados y muchas veces injustamente, este acuerdo salarial significa que mas de 75 millones de pesos anuales van a ir a salarios y esta inyección a la economía, directamente comercios geselinos, generando un mercado interno y una rueda para la economía invernal, siendo el municipio el empleador mas grande de toda la ciudad aportando ciento de millos de pesos en salarios a lo largo del año.

Como trabajadores municipales tenemos que seguir redoblando esfuerzos por nuestra ciudad. Desde el gremio seguimos en lucha trabajando por jerarquizar al trabajador municipal y por mas conquistas, falta mucho por delante y la única manera de salir adelante es estar unidos y pensando en el bien común.

SINDICATO DE TRABAJO MUNICIPALES